№ 35225382
вчера
Работа в Красногорске / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Инженер КИПиА

Ведущий инженер по КИПиА

Москва, Беловежская улица, 4Б
Опыт работы от 6 лет, высшее образование, полная занятость
до 88 000 руб./месяц
Обязанности:

1. Проведение работ по техническому обслуживанию:

· Контрольно-измерительных приборов;

· Систем сигнализации довзрывных концентраций паров нефтепродуктов, на базе контроллеров MX-43, MX-52, ЭЛМЕТРО-ВиЭР-104К, СЕНС МС-К-500;

  • · Систем контроля уровня в емкостях хранения топлива, на базе оборудования фирм НПО СЕНСОР, Gilbarco Veeder-Root.

    · Систем учета расхода, на базе расходомеров ЭЛМЕТРО-ФЛОМАК.

    · Шкафов автоматики управления насосами;

    · Систем пожаротушения (Болид С2000-АСПТ)

    2. Проведение работ по монтажу и ПНР контрольно-измерительных приборов, систем пожаротушения; 3. Проведение технического контроля контрольно-измерительных приборов;

    4. Выбор оборудования контрольно-измерительных приборов, разработка принципиальных электрических схем, схем соединений и подключений внешних проводок.

    5. Разработка установочных схем КИПиА и схем подключений к технологическому процессу;

    6. Рассмотрение, согласование и внесение рекомендаций по выбору контрольно-измерительных приборов при реализации новых проектов;

    7. Подготовка инструкций по эксплуатации, паспортов на контрольно-измерительные приборы;

    8. Организация и участие в приемке, наладке и испытаниях контрольно-измерительных приборов;

    9. В рамках закупочной деятельности:

    · Подготовка технических заданий;

    · Сбор и анализ коммерческой информации о товарах/ услугах;

    · Инициирование служебных записок;

    · Подготовка экспертных заключений на предмет соответствия заявок участников требованиям ТЗ.

Требования:

Необходимые личностные качества: аналитический склад ума, целеустремленность, способность к обучению.

Образование: высшее профессиональное (техническое) образование

Необходимые знания и навыки для выполнения работы:

  • 1. Знание номенклатуры оборудования КИПиА ведущих производителей;

    2. Знание основ проектирования КИПиА, опыт подбора оборудования для реализации технологических функций АСУ ТП;

    3. Знание типов измерения технологических параметров, особенностей применения КИПиА

    4. Знание электротехнического оборудования электростанций (как объекта автоматизации).

    5. Знание SCADA систем (желательно Citect).

    6. Знание коммуникационных протоколов (HART, ModBus, Ethernet TCP/IP, ОРС);

    7. Группа по ЭБ не ниже III.

Условия:

  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
    Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
    Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
    Испытательный срок - 3 месяца.
    Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
    Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
    Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
    Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
    Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
    График работы - 5/2 (9.00 - 18.00).
  • Командировки до 30% от рабочего времени (возможны длительные командировки до 2 месяцев)

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • до 90 000 руб./месяц
    12:24Москва, Преображенская площадь
    Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования. Выявление, устранение и анализ неисправностей технологического оборудования
    Электротехническое образование не ниже среднего специального. Опыт диагностики и ремонта автоматизированного технологического…
  • 60 000  70 000 руб./месяц
    ВчераМосква
    Осуществление контроля за состоянием и правильностью смонтированного оборудования КИПиА. Обеспечение поверки средств измерения
    Опыт работы в данной области
  • По договорённости
    ВчераМосква, Щелковская
    Разработка/проектирование и сборка технологического оборудования по части автоматики и электрики. Поиск технических решений…
    Образование – высшее, профильное (инженер по КИПиА или АСУ ТП) + курсы переподготовки по программируемым логическим контроллерам…
  • По договорённости
    ВчераМосква, Текстильщики
    - постоянный мониторинг системы контроля тепло-вентиляционной системы складского комплекса и офисных помещений (диспетчеризация)
  • По договорённости
    ВчераМосква, Бульвар Рокоссовского
    Проведение исследований и диагностики состояния оборудования. Обслуживание и ремонт технологических линий и оборудования,…
    Среднее профессиональное (техническое) образование. Знания основ КИПиА. Умение читать электрические схемы. Знание электротехники…
  • от 65 000 руб./месяц
    ВчераМосква, Ховрино
    Обследование мест установки узлов учета тепловой энергии, воды, жидкостей. Обследование мест реконструкции узлов учета. Монтаж…
    Опыт работы по монтажу, пуско-наладке узлов учета. Опыт работы с приборами учета тепловой энергии, воды, жидкостей. Пользование…