Вакансия в архиве
№ 32445910
23 апреля
Работа в Красногорске / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Начальник ПТО

Начальник производственно-технического отдела

Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
до 150 000 руб./месяц
Обязанности:

Уважаемые соискатели, обращаем ваше внимание, что деятельность структурного подразделения НЕ СВЯЗАНА с техническим сопровождением строительства / промышленного производства. Перед отправкой резюме просим внимательно ознакомиться с кругом задач и требованиями, предъявляемыми к вакансии.

- Контроль соответствия разрабатываемых проектов в части охраны окружающей среды.
- Обеспечение коммерческого учета электроэнергии и мощности.
- Обеспечение подразделений нормативно-технической документацией в области электроэнергетики, охраны труда и промышленной безопасности.
- Обеспечение выполнения требований природоохранного законодательства.
- Разработка и обеспечение выполнения планов мероприятий по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов.
- Организация и координация деятельности структурных и обособленных подразделений по выполнению законодательных и нормативных актов, правил, инструкций, обеспечивающих охрану окружающей среды и рациональное природопользование.
- Обеспечение единства измерений и осуществления метрологического контроля на предприятии.

Требования:

Высшее техническое образование (предпочтительно в области энергетики).
Опыт релевантной работы от 5 лет.

Необходимые знания и навыки для выполнения работы:
- Знание регламентов оптового рынка электроэнергии и мощности и технических требований к оборудованию, навыки работы с АО «АТС» и НП «Совет рынка» в рамках процедур регистрации ГТП и получения Акта о соответствии АИИС КУЭ техническим требованиям ОРЭМ.
- Знание технических требований и регламентов АО «СО ЕЭС», навыки работы с диспетчерскими управлениями.
- Знание приказов Минэнерго РФ в части установления нормативных запасов и удельных расходов топлива, навыки составления документации для утверждения нормативов в Минэнерго РФ.
- Знание порядка формирования сводного прогнозного баланса производства и поставок электрической энергии (мощности) в рамках ЕЭС России, навыки составления прогнозных балансов (Форма 4), работы с ФАС России по их согласованию.
- Умение разбираться в проектной и рабочей документации по созданию АИИС КУЭ, знать законодательство РФ в части метрологического обеспечения энергетических объектов.

Знание ПК: Microsoft Office, программный модуль «ЕИАС Мониторинг», программное обеспечение «АльфаЦЕНТР», «АРМ КУ Участника ОРЭМ», «Консультант Плюс».

Условия:

Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии), по срочному трудовому договору (на период отсутствия основного работника).
Испытательный срок - 3 месяца.
График работы - 5/2 (9.00 - 18.00).
Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь.
Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.


Служба по управлению персоналом АО «Мобильные ГТЭС» благодарит Вас за внимание к нашей вакансии!

Все направленные резюме, соответствующие квалификационным требованиям, будут рассмотрены в срок до 7 рабочих дней. В случае соответствия Вашего образования и профессионального опыта нашим ожиданиям, мы созвонимся с Вами.

Опубликованная информация не является официальным предложением заключения трудового договора, размещена в целях перспективного подбора персонала по направлениям деятельности и формирования внешнего кадрового резерва Общества.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя

Вакансия в архиве
№ 32445910
23 апреля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС», входит в Группу компаний ПАО «Россети») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Сегодня АО «Мобильные ГТЭС» эксплуатирует 18 МГТЭС совокупной мощностью 405 МВт, расположенных на территории Крымского полуострова, Краснодарского края, Республики Тыва и Калининградской области. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка». Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Поддержание здорового и активного образа жизни: • организованные занятия по йоге на территории офиса; • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах. Различные мероприятия социальной направленности: • благотворительные акции по сбору продуктов для малоимущих слоев населения; • посадки деревьев в школах; • конкурсы детского рисунка и другие. ст.

похожие вакансии

  • Планирование долгосрочной стратегии перспективного развития сетей и инвестпрограмм. Организация экспертизы проектно-сметной…
    Высшее профессиональное (техническое) образование. Знание законодательство РФ, г. Москвы и МО. Опыт работы не менее 3 лет…
  • Будьте первым
    Вахта
    ВчераМосква
    Руководство и организация работ ПТО. Координация работы отдела с техническими службами предприятия. Определение технической…
    Аналогичный опыт в горнорудной отрасли. Высшее горнотехническое образование. Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD, ГГИС…
  • Вахта
    от 170 000 руб./месяц
    13 маяМосква
    - Организация и контроль работы сотрудников ПТО в офисе. - Контроль оформления исполнительной документации. - Экспертиза ПСД
    - Высшее инженерно-строительное образование. - Опыт работы в должности руководителя ПТО не менее 5 лет. - Опыт руководства…
  • Возглавляет работу по проведению проектных работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов…
    Высшее образование, промышленное и гражданское строительство. Стаж работы в должности Начальника не менее 3х лет. Microsoft…
  • 12 маяМосква
    Обеспечение бесперебойной эксплуатации зданий на вверенной территории (запад Москвы). Организация и контроль работы техников…
    Опыт работы по направлению эксплуатация зданий
  • до 120 000 руб./месяц
    11 маяМосква
    Организация работы специалистов отдела. Анализ исходно-разрешительной, проектно-сметной и иной применительной документации
    Опыт СТРОГО в дорожном строительстве. Опыт сдача линейного объекта государственным органам. Хорошее знание нормативной документации…