№ 34362596
19 июля
Работа в Красногорске / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Инженер по строительному контролю

Инженер службы технического заказчика

Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
до 97 000 руб./месяц
Обязанности:
    • Входной контроль проектной документации, формирование спецификаций на закупку оборудование и материалы, взаимодействие с проектной организацией по вопросам согласования, замены, оптимизации проектных решений;
    • Участие в получении исходно-разрешительной документации, переписка с Федеральными органами исполнительной власти;
    • Участие в проработке перспективных проектов строительства энергообъектов, самостоятельная разработка предварительных технических решений и участие в формировании коммерческих предложений;
    • Организация закупок оборудования и материалов для строительства энергообъектов, в том числе: планирование закупок, подготовка технических заданий, поиск поставщиков и сбор коммерческих предложений, оформление технической части документации в рамках закупочных процедур по 223-ФЗ;
    • Контроль за соблюдением сроков поставки товаров и оказания услуг;
    • Приемка поставляемых товаров по количеству, качеству, наличию сопроводительной документации;
    • Организация логистики закупаемого оборудования и материалов, оформление транспортных накладных, перемещение ТМЦ в системе 1С;
    • Ведение графика поставок и календаря платежей, контроль поступления на строительные площадки;
    • Своевременное предоставление первичной бухгалтерской документации;
    • Участие в организации строительно-монтажных работ;
    • Участие в подготовке исполнительной документации;
    • Участие в инвентаризациях;
    • Подготовка презентационных материалов и докладов о проектах;
    • Ведение договорной работы и переписки с контрагентами.
Требования:
    • Опыт закупки оборудования, материалов и комплектующих в сфере энергетики и/или объектов строительства в соответствии с 223-ФЗ;
    • Умение читать и анализировать инженерно-техническую документацию (схемы, чертежи и т.п.);
    • Умение работать с руководящими и нормативно-техническими документами в области энергетики и строительства;
    • Понимание состава оборудования и принципов работы электростанций и подстанций;
    • Приветствуется опыт работы на электростанциях, подстанциях;
    • Готовность к продолжительным командировкам на объекты;
    • Грамотная устная и письменная речь

    Знание ПК:_ уверенный пользователь MS Office, AutoCad, Power Point, MS Project, MS Visio.


Условия:
    • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
    • Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
    • Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
    • Испытательный срок - 3 месяца.
    • Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
      Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
    • Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
      Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
    • Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
    • График работы - 5/2 (9.00 - 18.00).
    • Готовность к командировкам по территории России.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • 16:13Москва
    Организация и контроль выполнения работ по общестроительным и демонтажным работам. Технический надзор за строительно-монтажными…
    Приглашаем на работу Главного инженера по строительству
  • 16:09Москва, Курская
    Аплеона ХСГ
    Обеспечение эффективной эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования систем вентиляции и кондиционирования
    Знания, навыки, необходимые для выполнения работы. Знание системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации…
  • Будьте первым
    По договорённости
    16:09Москва
    Проверка и формирование сметной документации на проектно-изыскательские работы (редко). Проверка и формирование сметной документации…
    Высшее образование (желательно техническое). Знание методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного…