№ 34760518
8:37
Работа в Красногорске / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Инженер конструктор

Инженер-конструктор (по тепловым, санитарно-техническим и вентиляционным сетям)

Мытищи
Полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • разрабатывать проектную и рабочую документацию (проекты) по подключению оборудования, тепловых, санитарно-технических, вентиляционных сетей, систем снабжения сжатого воздуха, далее по тексту- инженерных сетей Общества;
  • обеспечивать заинтересованные службы чертежами;
  • осуществлять авторский надзор за правильным исполнением монтажных работ согласно разработанных ранее проектов;
  • принимать участие в процессе модернизации инженерных сетей Общества и обеспечивать соответствие новых и модернизированных конструкций стандартам, требованиям рациональной организацией и охраны труда, нормам техники безопасности;
  • подготавливать технико-экономические обоснования эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовленными;
  • составлять инструкции по эксплуатации инженерных сетей, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта, программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию;
  • выполнять распоряжения, указания и поручения начальника отдела в рамках должностной инструкции;
  • соблюдать правила и нормы по охране труда, технической, экологической, промышленной, пожарной и противопожарной безопасности, промышленной санитарии, правила внутреннего трудового распорядка.
Требования:
  • знание законодательных и иных нормативных правовых актов, методические материалы по конструкторской подготовке производства;
  • знание системы и методов проектирования инженерных сетей;
  • уметь пользоваться программами для проектирования и черчения;
  • знание организации конструкторской подготовки производства в Обществе;
  • производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования и инженерных сетей Общества, правила его эксплуатации;
  • порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства;
  • технические требования, предъявляемые разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию;
  • основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики;
  • стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации;
  • требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам;
  • отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;
  • правила и нормы по охране труда, технической, экологической, промышленной, пожарной и противопожарной безопасности, промышленной санитарии, правила внутреннего трудового распорядка.

Условия:

  • локация - г. Мытищи;
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • официальное оформление согласно ТК РФ.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников": – АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск – АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск – ГК "Zala Aero", г. Ижевск – ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск – Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск – АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск – НПО "Молния", г. Москва – ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • По договорённости
    Разработка узлов, схем, систем согласно специфике работы группы. Проведение технических расчётов по проектам и технический…
    Высшее профильное образование. Отличное владение программами: Компас, SolidWorks, AutoCad. Знание ГОСТов, ЕСКД при разработке…
  • 20 ноябряМытищи
    Разработка и оформление, конструкторской документации в соответствие ЕСКД (единая система конструкторской документации). Выпуск…
    Профильное высшее образование (инженерно-техническое; приборостроение; машиностроение). Продвинутый пользователь ПК, базовых…