Общество с ограниченной ответственностью «Группа проектной инженерии»
(ООО «ПРОИНЖГРУПП») образовалось в 2008 году и на сегодняшний день является молодой, энергичной и динамически развивающейся компанией.
Основными направлениями деятельности являются: инженерные изыскания для строительства и экологическое проектирование.
Инженерные изыскания:
• Инженерно-геодезические
• Инженерно-геологические
• Инженерно-экологические
• Инженерно-гидрометеорологические
Проектные работы:
• Перечень мероприятий по охране окружающей среды
• Санитарно-защитные зоны
• Оценка воздействия на окружающую среду
• Защита от шума
• Нормативы образования отходов и лимитов на размещение
• Проекты допустимых выбросов
• Проекты допустимых сбросов
• Дендрологическая часть проекта
Лабораторные работы:
• Радиационный контроль территории, зданий и сооружений
• Измерения уровней физфакторов (ЭМИ, вибрация, шум, в т. ч. авиационный)
• Газогеохимические исследования
• Лабораторное обеспечение приемки зданий в эксплуатацию
Наши реализованные проекты за последний год:
Городская программа развития системы газоснабжения на территории ТиНАО, реализуемая АО «Мосгаз».
Программа АО «Мосгаз» по реконструкции газовых сетей и сооружений.
Программа модернизации, повышения надежности и эффективности газового хозяйства Москвы.
Государственная программа города Москвы «Развитие транспортной системы».
Городская программа «Моя улица».
Программа АО «Мосводоканал» по реконструкции и перекладке водопроводных и канализационных сетей.
Программа реновации жилищного фонда в городе Москве.
Проект комплексной застройки территории бывших Люберецких полей в рамках градостроительного развития территории района Некрасовка ЮВАО г. Москвы
Наша миссия: Среда проживания человека, комфорт и безопасность которой достигаются за счет эффективных мероприятий, разработанных на основании точных данных о природных условиях, экологических и санитарных ограничениях по действующим нормативным требованиям.
Мы несем ответственность перед обществом, поэтому основная наша цель - обеспечить безопасность и комфорт людей, а также сохранность окружающей среды при возведении и эксплуатации объектов строительства.
Мы работаем с человеком, а не с заказом!
Наши принципы работы:
Мы поступаемся выгодой, если речь идет о соблюдении сроков.
Мы не берем в работу объекты, не заручившись письменным обязательством заказчика о предоставлении исходных данных
Мы не разрабатываем документацию, которую не можем согласовать.
СОТРУДНИКИ - наше главное богатство!
Поэтому ценностями в области политики управления персонала являются:
Качество. Мы поощряем повышение квалификации наших сотрудников:
Мы оплачиваем обучение, необходимое для работы.
Мы за развитие науки, у нас есть доплаты за научные звания аспирантам, кандидатам наук.
Равенство возможностей. Любой сотрудник имеет возможность пройти в компании все ступени карьерного роста:
Заместитель начальника испытательной лаборатории пришел в 2017 г. на позицию рядового инженера.
Заместитель начальника отдела инженерно-геологических изысканий в 2013 г. пришла в компанию после окончания бакалавриата.
Руководитель дирекции проектной и лабораторной деятельности начинал свою деятельность в компании с позиции ведущего инженера.
И это всего несколько примеров историй успеха в компании!
Вовлечение. Мы создаем благоприятные для эффективной долгосрочной работы условия труда:
У нас комфортные просторные рабочие места, мы не экономим на пространстве.
У нас современное оборудование, программное обеспечение, оргтехника и ПК.
У нас есть доплаты за выслугу лет.
А если сотруднику что-то не хватает для эффективной работы, мы всегда готовы это купить.
Уверенность. Мы строго соблюдаем законодательство Российской Федерации, мы за этичность и взаимовыгоду:
Мы платим полностью "Белую" заработную плату, 2 раза в месяц. Вы можете вернуть у государства выплаченный НДФЛ, при покупке квартиры, при оплате за обучение.
Мы полностью оплачиваем больничные листы и предоставляем оплачиваемый ежегодный отпуск.
Заработная плата сотрудников по приоритетности всегда на первом месте.
Мы выплачиваем тринадцатую заработную плату в конце календарного года.
Мы идем по направлению развития и бурного роста, в прошлом году мы приросли по количеству сотрудников на 30%, а в оборотах за последние три года на 125%.
У нас сейчас открываются новые рабочие места и мы ищем профессионалов (и не только) в нашу компанию!
Ждем Ваших откликов!