Обязанности:
Организация работы управления, кадровой работы с персоналом, включая аттестацию работников, правовое обеспечение и сопровождение социально-трудовых отношений, проведение семинаров в сфере трудового законодательства, представление интересов организации в суде, других государственных органах по спорам, вытекающим из трудовых отношений, в социальном партнерстве. Наградные дела.
Дисциплинарная практика. Разрешение трудовых споров и конфликтов. Сокращение штата и численности персонала. Внедрение профессиональных стандартов, эффективного контракта.