Поиск резюмеГенеральный директор / Исполнительный директор
9704557Обновлено сегодня


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Машиностроение, станкостроение
44 года (родился 21 мая 1974), мужчина
Красногорск, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Генеральный директор / Исполнительный директор

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 21 год и 5 месяцев

    • сентябрь 2014 – по настоящее время
    • 3 года и 11 месяцев

    Директор по развитию

    ООО "Кью-Кам", Москва

    Обязанности:

    Задачи: Аудит менеджмента компании. Оптимизация процесса «Закупки». Построение «Системы продаж».
    • июль 2013 – август 2014
    • 1 год и 2 месяца

    Генеральный директор

    ООО «Стройтехника» (Завод по производству грузоподъемной техники. Машиностроение) Численность 300 чел. www.donkran.ru

    Обязанности:

    Задачи: Операционное управление заводом. Систематизация менеджмента. Повышение рентабельности. Сделал: Разработаны и внедрены в контурах управления следующие системы: • Финансы «Система Бюджетирования», «Процесс формирования производственной себестоимости», «Процесс формирования цены продаж» • Продажи «Процесс прохождение заказа от заявки до запуска в производство», «Система мотивации отдела продаж», Переговоры с ключевыми клиентами: «Росатом», Фед. Центр Ядерной безопасности, «Криогенмаш», Судостроительный завод «Пэлла». • Производство Техпроцесс – Перевод в эл. вид. Анализ. Оптимизация. Автоматизация – перевод в «Вертикаль», «Методика установления норм времени на выполняемые трудовые операции и производственные процессы» Производственные потери Сделано: Запуск Кайдзен улучшений, методик Бережливого предприятия: Внедрен процесс обучения, Созданы Комитет и рабочие группы «Кайдзен», Разработана и внедрена «Система подачи предложений, Запуск «Системы 5 S» • Закупки «Номенклатурный Справочник», «План Закупок», «Процесс Закупок», Переговоры с ключевыми поставщикам. • Логистика и Склад «Система Позаказного хранения» на складе ТМЦ, «Система адресного хранения» на складе Металла • Бухгалтерия «Система документооборота» • Жизнедеятельность Оборудование: Оценка, анализ эффективности. Разработан ППР и планы модернизации. Произведено локальное переоснащение. Здания и сооружения: Разработаны и внедрены ППР. • Сотрудники Реорганизована оргструктура, созданы отделы: ПДО, HR, Технологический (восстановлен), ИТ, Маркетинга, Финансовый. Произведена оптимизация численности. Разработана и внедрена «система мотивации отдела продаж» ИТ «Проект ERP» Достиг: Операционные и затраты на себестоимость= Снижение на 19,25 млн руб Выручка = сохранение в кризис. Качество процессов: = Повышение эффективности на 10 %.
    • июль 2012 – июль 2013
    • 1 год и 1 месяц

    Бизнес консультант, директор по развитию

    ГК «Ардейл» (Завод по производству Медицинских перчаток .Мед. товары.). Численность 100 чел.www.ardl.ru

    Обязанности:

    Задачи в рамках ТЗ: Аудит менеджмента компании. Разработка и внедрение стандартизации процесса «Производство». Построение «Бережливого производства» Разработка и внедрение системы «Документооборот» Подготовка Компании к расширению объемов производства и выходу на международный рынок Сделал: • Аудит менеджмента проведен. • Разработаны рекомендации по построению регулярного менеджмента. • Разработаны СРП (стандартные рабочие процедуры «Производства»). На 07/2013 -стадия внедрения. • Документооборот разработан и внедрен на 90 % в процессах «Бухгалтерия» и «Производство». «Продажи», «Логистика» – этап разработки • По итогам стандартизации производства- объем производства вырос на 70 %!
    • август 2010 – июнь 2013
    • 2 года и 11 месяцев

    Генеральный директор

    ООО "Торнадо", Москва

    Обязанности:

    Задачи: Реализовать инновационную идею с «нуля». Преобразовать идею в продукт. Вывести продукт на рынок. Построить успешный бизнес. Сделал: • создал новое направление идей для рынка «ТНП детям». • создал ценности компании, разработал стратегию реализации проекта. • разработал бизнес-план и операционный план реализации проекта. Привлек инвестирование. • структурировал базу существующих клиентов. Привлек новых клиентов. • разработал, регламентировал бизнес-процессы. Разработал продукт от идеи к конструкторской документации и серийному производству. Скоординировал техпроцесс производства. Скоординировал цепочки поставок «Производство – B2B». Разработал маркетинговые политики BTL, ATL. Построил дистрибуционный канал продаж. • собрал проектную команду, разработал мотивационную схему Достиг: Цели проекта реализованы на 70 %. Создан успешный бизнес «От идеи до полок ритейла: «Дети», «Наша Мама», «Олант», «Академия», «Атеми», «Карапуз», «Гипер Глобус», «Атеми», «Лента», «Оке”й», «Спортмастер», «Интерспорт», «Planeta kids», «Наш Дом».
    • март 2004 – декабрь 2010
    • 6 лет и 10 месяцев

    Генеральный директор, член совета директоров

    ГК «Пластик», ООО «ТД «Пластик», (совмещение ООО «Хрустальный мир», ОАО «Пластик», ОАО «Ливны Пластик»), Москва

    Обязанности:

    • Генеральный директор ООО «ТД «Пластик»*. • Генеральный директор ООО «Хрустальный мир»*. • Член Совета Директоров ОАО «Пластик»*. • Член Совета Директоров ОАО «Ливны Пластик»*. * - предприятия единой группы компаний. Задачи "от собственника" на входе: Управлять предприятием. Обеспечить рост объемов производств. Обеспечить рост прибыли. Сделал: • Скорректировал направление стратегического развития. • Зародил клиентоориентированную культуру. • Разработал, запустил системы клиентского сервиса: «Высокие стандарты обслуживания клиентов», «Увеличение лояльности клиентов», «Развитие региональных дилеров». • Поддерживал и развивал взаимоотношения с ключевыми клиентами VIP, A категорий. Вел переговоры и контракты. Развил процессное мышление. Инициировал разработку и внедрение бизнес-процессов и ССП «снизу-вверх» оргструктуры. • Разработал и координировал системы «Финансовое Планирование», «Контроллинг», «Управление издержками». • Участвовал в оптимизации кредитной политики группы компаний. • Разработал предложения по оптимизации производственных процессов, технологий, снижению брака. • Сгенерировал предложения по снижению издержек производства. • Организовал системный мониторинг деятельности конкурентов и анализ конъюнктуры рынка. • Разработал ассортиментную политику. Активно участвовал в разработках новых продуктов. • Разработал стратегию дистрибуции по каналам продаж. • Построил, систему «Процесс продаж». • Организовал открытие региональных представительств с сетью розничных магазинов. • Построил, оптимизировал систему «Управление цепочками поставок ТМЦ». Оптимизировал процессы Складирование и Хранение. • Инициировал разработку, внедрение системы «Документооборот и информационные потоки». • Инициировал внедрение ИТ систем: «CRM», «SRM», «Пополнение и распределение ТМЦ по сети магазинов». • Развил корпоративную культуру. • Оптимизировал организационную структуру. • Разработал, оптимизировал систему «Мотивация Сотрудников». • Активно участвовал в построении системы «Обучение, развитие компетенций сотрудников коммерческой команды». • Разработал инновационные направления развития продуктовой линейки. Достиг показателей: Выручка = Рост в 2,7 раза, стабильный прирост. Cash Flow = Рост в 3 раза. Операционные издержки = Снижение на 30 % EBIT = Увеличение на 23 %. Вывод на безубыточный уровень, стабильный прирост Качество процессов: = Повышение эффективности на 17 %. Эффективность сотрудников = Рост отдачи на сотрудника и коммерческой команды на 63% Новые Клиенты в цепи дистрибуции = «Leroy Merlin», «Спортмастер», «Оби», «Метро», «Пятерочка», Лента», «Окей», «Ашан», «Магнит», «Декатлон», «Линия»……
    • август 2003 – март 2004
    • 8 месяцев

    Заместитель генерального директора по маркетингу и продажам

    ООО "СТД "Пластик", Москва

    Обязанности:

    Задачи «от директора» на входе: Увеличить продажи. Разработать и вывести на рынок новые изделий и направления развития. Сделал: • Оптимизировал структуру отдела продаж. Участвовал в продажах личными продажами. • Оптимизировал складское хранение и элементы логистики. • Предложил и вывел на рынок 3-и новинки. Разработал новое направление развития. Достиг показателей: Выручка от СТМ = Рост на 3 % Выручка = Увеличение на 10-15 % Издержки транспортные, хранения, складирования = Уменьшил на 30 %
    • июль 2002 – август 2003
    • 1 год и 2 месяца

    Руководитель проекта

    ООО "Миратэн" (структура ГК "Пик-96"), Москва

    Обязанности:

    Делал: Руководил проектом по производству новых ассортиментных линеек. Координировал цепочки поставок и техпроцесс производства. Достиг: выполнения показателей проекта на 85 %.
    • август 2000 – июль 2002
    • 2 года

    Управляющий филиалом

    ООО «Пик-96», Москва

    Обязанности:

    Сделал: Организовал работу филиала и управление продажами. Достиг: Увеличение продаж филиала в 3 раза. Увеличение продаж СТМ до 70 %. Вывел филиал на устойчивую прибыль.
    • октябрь 1997 – август 2000
    • 2 года и 11 месяцев

    Инженер-конструктор

    ОАО «Красногорский завод им. Зверева», Красногорск

    Обязанности:

    Участие в разработке фотографической аппаратуры для малых летательных космических аппаратов.
    • март 1997 – июль 2002
    • 5 лет и 5 месяцев

    Директор, предприниматель

    ИЧП, Красногорск

    Обязанности:

    Создал и управлял бизнесом.

Образование

    • Высшее образование
    • Вечерняя
    • 2011

    Государственный университет управления

    Факультет: Программа Executive MBA LWB
    Специальность: Мaster of Bisiness Administration. (Мастер Делового Администрирования)
    • Высшее образование
    • Вечерняя
    • 2006

    Московский экономико-правовой институт

    Факультет: Менеджмент организации
    Специальность: Менеджер предприятия.
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1997

    Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана

    Факультет: Оптико-Механический-Отраслевой
    Специальность: Оптико-электронные приборы и системы

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Профессиональные Знания, Компетенции, Навыки: Корпоративные. • Start-up проекты. Запуск с нуля. • Стратегия. Преобразование в ССП. Реализация. • Эффективность актива. Оценка. Анализ. • Клиентский сервис. Разработка стратегии и технологий. • Бизнес-процессы. Проектирование. Запуск. Совершенствование. • Продукты и услуги. Проектирование. Вывод на рынок. Управление продажами. • Финансы. Разработка систем контроля финансовых и товарных потоков. Оптимизации затрат. • Логистика. Управление цепочками поставок. • Маркетинг и продажи. Анализ рынков. Разработка стратегий и технологий. • Производство. Оценка, анализ мощностей. Отладка технологий. Оптимизация объема и потерь. • Документооборот. Построение, внедрение систем в бухгалтерской и управленческой отчетности. • Информационные технологии. Запуск ERP c нуля. • Сотрудники. Анализ эффективности. Разработка и внедрение систем мотивации. Создание результативных команд. • Инновации. Разработка систем генерации «свежих» идей. Личностные. • Нацелен на улучшение процесса для достижения результата. • Высокий уровень ответственности. • Настроен на генерацию новых идей и совершенствование существующих. • Навыки ведения сложных переговоров • Навыки «тайм-менеджмента». Фанатично предан «системному учению» Э. Деминга PDCA, и философии LEAN (бережливое производство)

Дополнительные сведения:

Увлечения: МУЛЬТИСПОРТ: • Лыжные гонки, ежегодное участие в серии международных марафонов от 50 км RUSSIALOPPET, WORLDLOPPET. Цели на ближайшие 2 года –WORLDLOPPET MASTER. • Маунтинбайк, участие в серии любительских марафонов. • Триатлон. Начинающий любитель. Цели на ближайшие 3 года – IRON MAN.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Похожие резюме

Обновлено 14 июля
Красногорск
120 000 58 лет, опыт работы 20 лет и 11 месяцев
Обновлено 5 июня
Красногорск, готов к переезду
150 000 48 лет, опыт работы 23 года и 1 месяц
Обновлено 5 июня
Красногорск, готов к переезду
150 000 48 лет, опыт работы 23 года и 1 месяц
Обновлено 25 июня
Красногорск
100 000 44 года, опыт работы 19 лет и 8 месяцев
Обновлено 8 июля
Красногорск
50 000 59 лет, опыт работы 17 лет и 6 месяцев
Обновлено 2 июля
Красногорск
По договорённости50 лет, опыт работы 24 года и 8 месяцев
Обновлено 2 июля
Красногорск
По договорённости50 лет, опыт работы 24 года и 8 месяцев
Обновлено 15 июня
Красногорск
150 000 53 года, опыт работы 20 лет
Обновлено 2 марта 2017
Красногорск
По договорённости55 лет, опыт работы 22 года и 10 месяцев
Обновлено 20 марта 2014
Красногорск, готов к переезду
60 000 40 лет, опыт работы 23 года и 6 месяцев
Обновлено 11 марта 2005
Красногорск
15 000 66 лет, опыт работы 19 лет и 9 месяцев
Обновлено 11 декабря 2017
Красногорск
По договорённости44 года, опыт работы 25 лет и 1 месяц
Обновлено 31 января 2016
Красногорск
По договорённости48 лет, опыт работы 22 года и 2 месяца
Обновлено 16 февраля 2011
Красногорск
75 000 36 лет, опыт работы 17 лет и 2 месяца
Обновлено 13 октября 2010
Красногорск
50 000 59 лет, опыт работы 19 лет и 7 месяцев
Показать еще